人才政策
河南郑矿机器有限公司，秉承以人为本的管理理念，为员工提供良好的发展环境。
一、员工发展空间
为员工搭建多样化的职业发展空间
（1） 管理通道：员工—副部长—部长—经理—副总等公司高层。
（2） 技术通道：员工—初级—中级—高级—专家—资深专家。
（3） 竞争上岗：当公司某个部门有重要岗位空缺，公司所有员工都有机会参与竞争上岗。
二、培训体系
多样化的培训体系
职业培训；各类别、各层级培训；资格认证培训；各类业务技能培训；学历培训等。
三、薪酬
公司实行多劳多得、兼顾公平、具有竞争力的薪酬政策。
四、福利
（1）公司每年为员工提供工装及相关劳动保护用品。
（2）按公司制度规定为员工提供相应津贴及补贴。
（3）按公司制度发放学历补助。
（4）公司为员工的生日提供生日礼物和祝福。
（5）公司为有需要的员工提供设施齐全的员工宿舍。
（6）按规定办理相应保险。
（7）其他节日福利。
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招聘电话：0371-64685958
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邮箱：zk@hnzkjq.com
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